Recent, o nouă categorie de activități a fost introdusă în rândul celor care permit pensionarea mai rapidă, respectiv cele desfășurate în termocentralele pe bază de cărbune. În acest context, prezentăm detalii privind munca în condiții speciale și ce activități sunt luate în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare.

Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabilește că locuri de muncă în condiții speciale pot fi considerate acelea „unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel puțin 50% din timpul normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe grave asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților”.

Pentru perioadele lucrate în astfel de condiții după data de 1 aprilie 2001, se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă, care constituie stagii de cotizare în condiții normale, notează Avocatnet, citat de DC Business. Mai exact, se acordă șase luni pentru fiecare an lucrat în condiții speciale de muncă.

După cum sunt stabilite de Legea pensiilor, locurile de muncă în condiții speciale sunt, printre altele, cele din... Citeşte AICI continuarea articolului.